К сожалению, Трудовой кодекс несовершенен. Сотрудника, который не пьёт, приходит на работу вовремя и выполняет свои обязанности уволить трудно, практически невозможно.
3mother2011.livejournal.com/512.html

Комментарии
14.03.2011 в 00:05

Его можно кадрово сократить. А вот на незаменимого специалиста со всеми вышеперечисленными качествами вообще прорухи нет:laugh:

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии
Получать уведомления о новых комментариях на E-mail